Supervisor de Vendas Agro

Detalhes sobre a vaga

• Contratante: Scherer Autopeças
• Telefone: +55 49 9949-0361
• E-mail: [email protected]
• Salário: a combinar
• Endereço: R. Ernesto de Março, 150 - Jardim Cidade Alta, Joaçaba - SC, 89600-000

Scherer Autopeças: seu lugar para CRESCER
Se você busca crescer em um ambiente colaborativo, com oportunidades reais de
desenvolvimento, a Scherer é esse lugar!

Benefícios que fazem diferença na sua jornada:

Benefícios que realmente transformam:

Cuidado com a saúde: Subsídio de até 85% no plano de saúde do titular (após 90 dias) e opção de adesão para seus dependentes com condições facilitadas.
Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) – Refeitório na empresa – Subsídio de 80%.
Premiação por cumprimento de metas e resultados.
Vale-transporte.
Política de autodesenvolvimento: Incentivo para cursos de graduação, pós, mestrado e idiomas.
Totalpass: Acesso às melhores academias do Brasil e diversos estúdios (Smart Fit, Bio Ritmo e mais), para você manter o foco na sua saúde física e mental.
Desconto Exclusivo em Peças: Aqui na Scherer, nossos colaboradores têm condições especiais e descontos exclusivos na compra de autopeças.

Apoio total à sua família:

Licença maternidade estendida.
Licença paternidade estendida.
Cesta natalidade para celebrar a chegada do(a) filho(a) – R$ 700,00 em produtos + cesta básica no momento do nascimento.
Seguro de vida em grupo – cobertura até 48 salários ao ano.
Auxílio funeral até R$ 10.000,00 e cesta básica por 12 meses.
Benefício de amparo à saúde para doenças graves – indenização de até 10 salários em doenças graves.

Bem-estar no dia a dia:

Credencial SESC: lazer, educação, cultura e saúde na sua rotina.
Parceria SESI para utilização dos serviços disponíveis.

Desenvolvimento de verdade:

Scherer Academy – plataforma oficial de desenvolvimento e treinamento.
Plataforma LEADS – plataforma de treinamento dedicada ao setor de lubrificantes.
Incentivo para cursos de graduação, pós, mestrado e idiomas.
Carreira estruturada e oportunidades reais de crescimento.
Acompanhamento profissional com avaliações de desempenho frequentes.

Reconhecimento que motiva:

Programa Indique Scherer: bônus por indicação de futuros colaboradores.
Premiação por cumprimento de metas e resultados.
Brindes e presentes em datas especiais.

Ambiente de confiança e respeito:

Pesquisa de clima organizacional contínua e anônima, reforçando respeito, colaboração, credibilidade e preocupação na manutenção de um excelente local para se trabalhar.
A Scherer Autopeças é certificada como Great Place to Work, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho positivo, ético e de desenvolvimento contínuo.

Sobre a vaga:

Buscamos um(a) profissional com perfil de liderança, visão comercial e foco em resultados para atuar como Supervisor(a) de Vendas. Será responsável por acompanhar as equipes das filiais, desenvolver estratégias comerciais, monitorar indicadores e garantir o alcance das metas, contribuindo para o crescimento das vendas.

Requisitos:

• Ensino Superior cursando ou completo;
• Experiência de 3 a 5 anos na área comercial ou em vendas;
• Conhecimento em técnicas de vendas, produtos e mercado de atuação;
• Conhecimento em gestão de pessoas e processos comerciais;
• Conhecimento em indicadores, logística e legislação fiscal;
• Domínio de informática e sistemas de informação;
• CNH válida e disponibilidade para viagens;
• Capacidade analítica, comunicação e liderança.

Diferenciais:

• Pós-graduação em áreas relacionadas à gestão ou negócios;
• Experiência com supervisão de equipes comerciais e gestão de filiais;
• Conhecimento em planejamento e estratégias de vendas;
• Vivência com gestão de metas e indicadores comerciais;
• Experiência no desenvolvimento de equipes e grandes contas.

Principais Atividades:

• Supervisionar as equipes comerciais das filiais, acompanhando resultados e metas;
• Desenvolver coordenadores e analistas de vendas, promovendo capacitação e treinamentos;
• Orientar a elaboração e execução de planos de ação comerciais (OPR);
• Acompanhar metas, desempenho dos vendedores e indicadores de vendas;
• Identificar oportunidades de melhoria e desenvolver estratégias para crescimento da receita;
• Monitorar indicadores como frete, devoluções, positivação, mix de produtos e ticket médio;
• Disseminar políticas comerciais, campanhas e condições de vendas;
• Prospectar clientes com potencial de grandes contas;
• Apoiar estratégias de segmentação e retenção de clientes;
• Elaborar relatórios e acompanhar os resultados das unidades;
• Integrar ações com outras áreas, buscando eficiência operacional e redução de custos;
• Contribuir com o planejamento estratégico e a melhoria contínua dos processos.

Etapas do processo seletivo:

Triagem de currículo
Testes de mapeamento de perfil (online)
Entrevista com RH
Entrevista com gestor