As 17 Leis do Êxito de Napoleon Hill

Já imaginou ter acesso ao segredo do sucesso e do êxito? Napoleon Hill pesquisou em busca destas respostas por anos. Ele nasceu em 1883, no estado da Virgínia, Estados Unidos e em 1908, recebeu a incumbência de entrevistar Andrew Carnegie, um dos homens mais ricos da época, industrial extremamente bem-sucedido.

Andrew Carnegie, rei do aço, revelou ao jovem repórter a sua crença de que seria possível, por meio de extenso trabalho de pesquisa, identificar em homens de triunfo características que poderiam ser desenvolvidas pelo homem comum. Ou seja, descobrir uma espécie de fórmula para o triunfo. E para extrair essa essência por 20 anos o jornalista dedicou sua vida à realização de cerca de 16.000 entrevistas, envolvendo pessoas das mais variadas atividades e níveis sociais. Napoleon Hill carregava a certeza de que esse imenso trabalho lhe traria um inestimável tesouro. “O grande diferencial das pessoas triunfadoras é que elas fizeram por merecer o sucesso que alcançaram. Possuem qualidades distintas, formam um grupo variado e partilham de um único traço – são vencedores. Mas existem qualidades e habilidades que são essenciais para obter o sucesso”, explica Antônio Marafon, instrutor e representante Master Mind para Joaçaba e região. Napoleon Hill, em sua pesquisa apresenta 17 leis que compõe a roda do êxito, são características essenciais para a conquista do triunfo. São elas: 1 – Objetivo principal bem definido – Visualizar cenários futuros, estabelecendo metas sustentáveis e possíveis a médio e longo prazo. 2 – Aliança de Mentes (Master Mind) – Habilidade de relacionar-se harmoniosamente com outras pessoas em torno de uma ideia e cooperar para alcançar esse resultado. 3 – Confiança em si mesmo – Aprimorar a capacidade de se expressar de forma clara e objetiva, contribuindo para as artes de negociação, venda de ideias, conquista da liderança e habilidade de influenciar pessoas; ampliando dessa forma a comunicação entre os membros da equipe. 4 – Saber lidar com o dinheiro – Percepção da mudança do hábito financeiro pelo autoconhecimento, proporcionando tranquilidade e discernimento em prol dos objetivos de vida futuros. 5 – Iniciativa e sustentação – Potencializar um ímpeto da liderança, em vez de um adepto, em qualquer campo de atividade. Levando-o à habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente, visando atingir os objetivos identificados como sendo para o bem comum. 6 – Uso adequado da mente – Estimular o cérebro de tal forma, que ele conceba novas ideias para a realização e concretização de objetivos, ao transformar pensamento em ação produtiva. 7 – Ter entusiasmo – Conhecer o ciclo do entusiasmo para aplicá-lo sempre quando for desempenhar as atividades diárias, ampliando a capacidade de sustentar e superar metas e resultados. Entender que o espírito empreendedor tem o entusiasmo como norte. 8 – Autocontrole – Novas ferramentas para administrar as preocupações, reduzindo as tensões e o stress diários, dominando-se a si mesmo, obtendo desta forma uma melhor qualidade de vida e produtividade na empresa. 9 –  Hábito de fazer mais que o combinado – A percepção do que diferencia um líder mediano de um líder de Alta Performance, ao adotar atitudes positivas para si e seus liderados. 10 – Personalidade agradável – A competência de relacionamento humano, potencializada pelo lado positivo das pessoas, tendo total consciência de “quando” e “como” interagir com as mesmas. 11 – Pensar com segurança – Capacidade de analisar um problema ou uma oportunidade, com técnicas de resolução de problemas e análise de soluções. 12 – Concentração e foco na coisa certa – Disciplina para agir com planejamento, precisão, concentração e foco em resultados, independente das interferências externas. 13 – Conseguir cooperação – Desenvolver técnicas avançadas no aspecto de influenciar pessoas para criar um ambiente em harmonia em prol de objetivos mútuos da equipe. 14 – Tirar proveito do fracasso – Ter maior flexibilidade diante das adversidades, gerando uma maior capacidade de adaptação às mudanças e superação de conflitos do dia a dia. É o poder da resiliência, ou seja, a capacidade de dar a volta por cima. 15 – Ser tolerante – Como lidar com as múltiplas inteligências e como essa diversidade de habilidades humanas pode contribuir para o estabelecimento das metas e o alcance de melhores resultados. 16 – Regra de ouro – Perceber valores e caminhos de conduta que levarão o participante a ter regras e/ou princípios de vida em suas ações. 17 – A força do hábito – A combinação perfeita da disciplina e da motivação, para colocar em ação todas as ferramentas necessárias para alcançar os resultados positivos e concretos na vida pessoal e profissional. Marafon explica, que segundo a pesquisa de Hill, essa seria a seleção de virtudes que se reunidas em uma só personalidade, garantiriam o completo êxito de tal indivíduo. “Para entender melhor convido vocês a entrar em contato conosco para compreender que a pontuação na Roda do Êxito não se trata de uma simples pontuação. E também a perceberem em quais áreas precisam estabelecer prioridades em busca de equilíbrio e melhores resultados pessoais e profissionais. A autorreflexão é um dos caminhos para o sucesso”, finaliza o instrutor. Master Mind Joaçaba Antônio Marafon Telefone: (49) 9 9984-8036 E-mail: [email protected]