Auxiliar de Suprimentos – Joaçaba – SC

Detalhes sobre a vaga

• Contratante: SCHERER SA COMERCIO DE AUTOPEÇAS
• Telefone: 49999795716
• E-mail: [email protected]
• Salário: A combinar
• Endereço: R. Ernesto de Março, 150

Benefícios:
– Unimed (após 6 meses de empresa);
– Vale-transporte (desconto de 6% do salário) caso seja necessário;
– Programa de Alimentação do Trabalhador (almoço servido na empresa);
– Seguro de vida;
– Auxílio para estudos e treinamentos conforme orçamento do setor e da empresa.

Requisitos:
– Ensino Médio Comlpleto;
– Possuir conhecimento sobre informática (editor de textos, planilhas eletrônicas, software de apresentação);

Diferenciais:
– Conhecimento/Experiência em Custos e Orçamentos;
– Conhecimento/Experiência em Níveis de estoque.

Principais atividades:

Sumário (atividades resumidas): Auxilia na solicitação e separação de compras e suprimentos e materiais de expediente.

Categorias:

– Auxiliar na compra dos imobilizado, móveis, utensílios de cozinha, materiais de logística, materiais de escritório, suprimentos alimentícios e higiene, de acordo com os orçamentos;
– Dar assistência na pesquisa de fornecedores e negociação de contratos a fim de realizar compras de materiais e suprimentos;
– Auxiliar na conferência das compras de materiais e suprimentos e notas enviadas para pagamento das lojas;
– Participar do agendamento de manutenção de materiais e equipamentos, conforme necessidade;
– Auxiliar no controle e conferência dos materiais comprados, nível de qualidade e utilização correta;
– Auxiliar no lançamento das notas, visando o pagamento dentro do prazo estabelecido;
– Repor o estoque de suprimentos das lojas, conforme necessidade;
– Receber mercadorias, separar e organizar o depósito de materiais e suprimentos;
– Auxiliar no controle e cadastro do estoque imobilizado;
– Controlar e abastecer a máquina Snack;
– Participar do atendimento de fornecedores e representantes, conforme necessidade;
– Propor frequentemente sugestões de melhoria para os processos, com foco em inovação e avanço do negócio.

Etapas do processo de Recrutamento e Seleção:
– 1ª Triagem do currículo;
– 2ª Realização dos testes de Mapeamento de Perfil (são enviados por e-mail);
– 3ª Entrevista com o RH;
– 4ª Entrevista com o gestor.