Confira os próximos feriados nacionais de 2025 que ainda podem render descanso prolongado

Corpus Christi e Consciência Negra são algumas das datas que ainda podem oferecer folgas prolongadas no segundo semestre

Pedro Silva

5 de maio de 2025 às 10:28

Confira os próximos feriados nacionais de 2025 que ainda podem render descanso prolongado

Com o Dia do Trabalho já celebrado em 1º de maio, muitos brasileiros voltam as atenções para os próximos feriados nacionais de 2025 — especialmente aqueles que permitem emendas e folgas prolongadas.

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O próximo feriado com possibilidade de “feriadão” é o de Corpus Christi, celebrado em 19 de junho, uma quinta-feira. Apesar de ser ponto facultativo e não um feriado nacional, costuma ser adotado por muitas empresas e órgãos públicos como dia de folga.

Já no segundo semestre, uma das principais datas que ainda pode proporcionar descanso prolongado é o feriado da Consciência Negra, em 20 de novembro, que também cai em uma quinta-feira. Vale lembrar que esse é um feriado nacional, embora seja adotado em algumas cidades e estados conforme legislação local.

Por outro lado, outros importantes feriados nacionais do segundo semestre de 2025 vão cair em domingos, o que diminui as chances de folga prolongada. É o caso da:

Independência do Brasil, em 7 de setembro;
Nossa Senhora Aparecida, em 12 de outubro;
Finados, em 2 de novembro.

Veja abaixo o calendário completo dos feriados nacionais de 2025:

Janeiro

1º (quarta-feira): Confraternização Universal

Abril

18 (sexta-feira): Sexta-feira Santa
20 (domingo): Páscoa
21 (segunda-feira): Tiradentes

Maio

1º (quinta-feira): Dia do Trabalho

Setembro

7 (domingo): Independência do Brasil

Outubro

12 (domingo): Nossa Senhora Aparecida

Novembro

2 (domingo): Finados
15 (sábado): Proclamação da República
20 (quinta-feira): Consciência Negra

Dezembro

25 (quinta-feira): Natal

Ao todo, são 11 feriados nacionais ao longo do ano. Trabalhadores que não atuam em funções essenciais têm direito à folga nesses dias. Caso sejam convocados para o trabalho, devem receber o valor em dobro ou ter folga compensatória.