Estagiário(a) Atração e Seleção (RH) – Joaçaba – SC

Scherer Autopeças: seu lugar para CRESCER

Se você busca crescer em um ambiente colaborativo, com oportunidades reaisde

desenvolvimento, a Scherer é esse lugar!

Benefícios quefazem diferença na sua jornada:

Benefícios que realmente transformam:

Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT): refeitório na empresa comsubsídio de 80%
Vale-transporte
Seguro de Vida

Bem-estar no dia a dia:

Credencial SESC: lazer, educação, cultura e saúde na sua rotina.

Desenvolvimento de verdade:

Scherer Academy – plataforma oficial de desenvolvimento e treinamento.
Plataforma LEADS – plataforma de treinamento dedicada ao setor delubrificantes.
Carreira estruturada e oportunidades reais de crescimento.
Acompanhamento profissional com avaliações de desempenho frequentes.

Reconhecimento que motiva:

Brindes e presentes em datas especiais.

Ambiente de confiança e respeito:

Pesquisa de clima organizacional contínua e anônima, reforçando respeito,colaboração, credibilidade e preocupação na manutenção de um excelente localpara se trabalhar.

Sobre a Vaga:

Gosta de pessoas, é comunicativo(a) e tem interesse em construir sua carreira na área de Recursos Humanos? Essa oportunidade é para você!
Aqui, você terá a oportunidade de aprender na prática sobre Atração e Seleção, apoiando processos seletivos, triagem de currículos, contato com candidatos, divulgação de vagas e atividades que contribuem para atrair talentos para o nosso time.
Buscamos uma pessoa organizada, proativa, com vontade de aprender e que goste de trabalhar em equipe. Venha desenvolver seu potencial com a gente!

Vaga para meio período (4h/dia manhã ou tarde) – Total de 100h/mês.

Requisitos:

Estar regularmente matriculado em uma instituição de ensino superior (Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins);

Principais atividades:

Apoiar na divulgação de vagas em diferentes canais de recrutamento;
Realizar triagem de currículos conforme os requisitos das oportunidades;
Apoiar na busca e captação de candidatos;
Realizar contato com candidatos para agendamento de entrevistas e alinhamento de informações;
Auxiliar na condução e organização de processos seletivos;
Apoiar no agendamento de entrevistas com gestores e recrutadores;
Realizar atualização de informações dos candidatos no sistema de recrutamento;
Apoiar na organização de documentos e controles da área;
Prestar suporte às analistas de Atração & Seleção nas demandas diárias;
Contribuir para a melhoria dos processos e para uma experiência positiva dos candidatos durante a seleção.

Etapas do processo seletivo:

Triagem de currículo
Testes de mapeamento de perfil (online)
Entrevista com RH
Entrevista com gestor